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Recruter maintenant

Infos Travail Québec

Informations générales et publiques au service des futurs et nouveaux arrivants au Québec

Aide-mémoire et préparatifs avant le départ

Guide complet offert par Immigration, Diversité et Inclusion QUÉBEC

Mon plan d’action PERSONNALISÉ  POUR FACILITER MON INTÉGRATION AU QUÉBEC

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Les informations sur les démarches d’immigration

Site web officiel Immigration et citoyenneté CANADA

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Les informations sur les permis de travail ou permis d’études pour le conjoint

Aide-mémoire pour une arrivée réussie – Université du Québec à Montréal

Programme d’accueil des étudiants internationaux – Les CÉGEPS DU QUÉBEC

Préparation au séjour à l’étranger – HEC MONTRÉAL

Pour les étudiants mineurs (< 17 ans) – Immigration, Diversité et Inclusion QUÉBEC

 

Les informations concernant les enfants

Limite d’âge et exigences concernant les enfants à charge – Immigration et citoyenneté CANADA

 

Les informations sur la langue au Québec, et dans le reste du Canada

Cours de français – Immigration, Diversité et Inclusion QUÉBEC

Cours de français à temps complet – Immigration, Diversité et Inclusion QUÉBEC

 

Les informations sur le budget

Frais exigés par le gouvernement du Québec pour le traitement d’une demande d’immigration – Demande de sélection permanente

Preuve de fonds suffisants – Immigrants qualifiés (Entrée express) – Immigration et citoyenneté CANADA

 

Les informations sur le logement

Des conseils pour trouver son logement au Québec

 

Connaître les documents importants 

Documents requis selon le pays – Immigration, Diversité et Inclusion QUÉBEC

Exigences documentaires – Immigration, Diversité et Inclusion QUÉBEC

Documents à soumettre à l’appui de la demande de Certificat de sélection du Québec – Formulaire

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Les documents importants à obtenir (assurance sociale, assurance maladie, permis de conduire…)

Demander un numéro d’assurance sociale – Gouvernement du CANADA

Admissibilité à l’Assurances-maladie du Québec – Société de l’assurance maladie du Québec

Utiliser son permis de conduire étranger – Société de l’assurance automobile du QUÉBEC

Faire reconnaître son permis de conduire étranger – Société de l’assurance automobile du QUÉBEC

Obtenir un permis de conduire au Québec – Société de l’assurance automobile du QUÉBEC

 

Information sur le système scolaire québécois

Le système scolaire québécois – Immigration, Diversité et Inclusion QUÉBEC

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Le plan d’action personnalisé et l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec

La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) pour les nouveaux arrivants

Marche à suivre pour soumettre votre demande d’évaluation comparative – Immigration, Diversité et Inclusion QUÉBEC

 

GUIDE PRATIQUE DES VALEURS QUÉBÉCOISES

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NOTE IMPORTANTE : Vous n’avez pas l’obligation de faire appel aux services rémunérés d’un consultant en immigration pour immigrer au Québec. Si vous choisissez de faire appel à un professionnel, nous rappelons qu’il existe au Québec une réglementation sur les consultants en immigration visant à protéger les futurs arrivants contre les pratiques illégales ou frauduleuses. Profil Action International est rémunéré par ses clients, PME Québécoises, et ne réclame en aucun cas des honoraires aux candidats à l’embauche chez ses clients.

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Recrutement à l’International – Un Service Clé en Main

Vous êtes à la recherche des meilleurs talents pour pourvoir aux postes vacants et main- d’œuvres dans votre organisation ? Le recrutement à l’international est désormais une solution accessible et efficace. L’équipe de Profil Action International vous facilite la tâche en vous proposant un service tout inclus pour le recrutement. 

Après plus de 40 ans en tant qu’expert dans le recrutement local, Profil Action s’étend désormais avec le recrutement international. L’expertise de Raymond est aujourd’hui canalisée par la jeune équipe basée au Maroc.  Dirigée par Asma, cette équipe fournit l’effort nécessaire afin de choisir avec doigté les meilleurs profils qui correspondent à vos besoins.

Non seulement, vous disposerez de profils qui répondent aux normes de l’immigration, nous prenons à cœur de sélectionner pour vous des candidats :

  • Qui partagent les mêmes valeurs culturelles ;
  • Qui possèdent les compétences techniques et relationnelles nécessaires pour chaque poste grâce à l’utilisation de notre outil IRPA ;
  • Qui désirent s’installer durablement au Québec.

En fonction des postes à combler, nous dénichons les talents dans l’ensemble de l’Afrique francophone et magrébine, à ne citer que le Maroc, la Tunisie, Madagascar. La présence de l’équipe au Maroc fluidifie et facilite la compréhension des motivations de chaque candidat sélectionné.

Trouvez vos Futurs Collaborateurs en 5 Étapes Simples

Notre équipe s’assure elle-même de toutes les étapes de l’immigration afin de vous garantir un service transparent :

  1. Établissement d’un plan d’intégration
  2. Repérage et tri des candidats potentiels en fonction de vos besoins
  3. Entrevues avec les meilleurs candidats par visioconférence
  • Test de personnalité complet IRPA
  • Prise de référence
  1. Traitement des dossiers d’immigration avec nos spécialistes en immigration
  2. Accompagnement avec intégration sociale et en entreprise
Pourquoi s’orienter vers le recrutement international ?

De nombreuses entreprises ont adoptées le recrutement à l’international par les avantages qu’il procure, notamment sur le plan humain. D’un côté, de nombreux travailleurs de l’Outre-Atlantique sont à la recherche d’une opportunité leur permettant d’offrir un avenir meilleur à leur famille. D’un autre côté, les entreprises Québécoises proposent une situation stable favorisant un environnement propice au développement des compétences des candidats à l’immigration.

Nous vous assurons ainsi un accompagnement hors-pairs grâce à des milliers de candidats qualifiés prêts à vivre durablement au Québec. L’équipe de Profil Action au Maroc offre le consensus idéal afin que vous puissiez entrer en contact avec les bons profils au bon moment.

Offrez-vous la possibilité de profiter d’un bassin de candidats soigneusement sélectionnés pour :

  • Améliorer votre taux de maintien à l’emploi ;
  • Planifier la production sur le long terme ;
  • Bénéficier de candidats hautement qualifiés afin d’encourager l’innovation ;
  • Faciliter l’interaction avec des candidats qui parlent couramment le français.

Recrutement local

Profil Action International œuvre en gestion stratégique des ressources humaines depuis 1999 au Québec. Le recrutement local fait donc partie intégrante de notre ADN professionnel. Au titre d’allié stratégique pour la valorisation du capital humain chez nos clients, nous sommes une référence quant à la sélection des talents locaux.

Notre expertise en tant que chasseur de talents est un pilier solide de notre savoir-faire et de notre efficacité. De plus, avec l’outil de gestion RH IRPA, nous sommes en mesure de vous proposer, avec une précision inégalée, la bonne personne pouvant répondre au poste à combler dans n’importe quel secteur d’activités. Vous bénéficiez de nos conseils et de notre regard d’expert tout en nous laissant le soin de dénicher pour vous la perle rare au Québec. 

Intégration en Entreprise

La force de notre approche est de susciter un sentiment de sécurité et d’appartenance rapide chez votre nouveau collaborateur au sein de votre entreprise et de l’environnement québécois. En effet, nous misons sur la continuité en transmettant, à votre entreprise, le lien de confiance qui s’est établie durant le processus de recrutement entre chaque candidat et l’équipe de Profil Action International. Les études le prouvent, les travailleurs bien intégrés dès le départ sont deux fois plus nombreux à demeurer en poste après deux ans.

Autrement dit, au-delà des compétences et du savoir-faire de vos collaborateurs, miser sur une bonne intégration, tant sociale qu’en entreprise, assure l’efficience de vos activités de dotation. Sur chaque mission de recrutement Profil Action International vous accompagne en continu, notamment à l’international tout au long des procédures d’immigration, mais surtout jusqu’à ce que chaque nouveau membre de votre équipe fasse intégralement partie des vôtres.

Intégration sociale

Profil Action International s’engage à rester proche de vos besoins ainsi que des besoins de vos nouveaux collaborateurs. Une fois les bons profils embauchés, notre équipe s’assure à ce que ce leur intégration et leur arrivée au Québec s’effectue dans les meilleures conditions. Nous nous chargeons de tous les détails !

En amont : La recherche de logements pour les nouveaux arrivants

La recherche du logement figure parmi l’un des défis les plus difficiles étant donné le contexte actuel au Québec. Pour vous alléger la tâche, nous pouvons ainsi nous occuper de trouver les logements ou appartements aux immigrés.

A l’arrivée : L’accueil et la familiarisation de vos nouveaux collaborateurs à leur nouvel environnement

En tant qu’étranger, s’adapter à un nouveau cadre de vie demande une certaine familiarisation. Raison pour laquelle, les membres de notre équipe veillent personnellement à l’accueil des nouveaux arrivants à l’aéroport. Puis, s’ensuit un petit circuit pour faire découvrir les commerces essentiels, le nouveau lieu de travail et le milieu de vie jusqu’à la présentation de leur logement.

En aval : Un service de conseils et d’accompagnement

Notre engagement ne se limite pas à vous trouver les bons candidats. Tout au long du parcours, nous leur fournissons les formations et les informations nécessaires pour intégrer votre entreprise dans les meilleures conditions. Grâce à notre fondation PAI, vous avez la garantie de travailler uniquement avec des employés formés qui :

  • Correspondent aux valeurs de votre entreprise ;
  • Comprennent l’importance de l’égalité homme et femme ;
  • Connaissent les procédures pour l’obtention du permis de conduire, pour la scolarisation de leurs enfants, pour la souscription aux services d’assurance, etc.

Autrement dit, après leur installation, vos employés seront capables d’être parfaitement autonomes dans leur nouvel environnement.

CNESST : AR-2000511

Raymond Brouillard

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et spécialiste en psychologie du travail et des organisations, Raymond a identifié et recruté de façon stratégique, et ce durant plus de vingt ans, des candidats vedettes et des perles rares pour ses clients du Québec.

Depuis 2019, en plus de faciliter le développement des leaderships individuels au sein de notre équipe, il se consacre à canaliser et orienter nos énergies en vue d’atteindre et de dépasser les objectifs fixés pour chacune de nos missions de recrutement à l’international.

Raymond partage son regard d’expert sur chaque mandat que nous définissons avec nos clients, afin de nous assurer de la mise en place du meilleur plan de match selon les besoins spécifiques de chaque organisation. Et si une situation plus complexe survient en cours de réalisation, Raymond est toujours à nos côtés pour faciliter la solution.

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