Recrutement stratège médias sociaux
- Recrutement - Community manager / Stratège médias sociaux
DESCRIPTION DU POSTE
INTITULE DU POSTE : Community manager / Stratège médiaux sociaux
DIRECTION D’APPARTENANCE : Direction Générale
IMPORTANT : Pour que votre candidature soit enregistrée en bonne et due forme, veuillez s’il-vous-plait compléter les deux étapes suivantes :
1- déposez votre curriculum vitae (C.V.) avec votre lettre de motivation sur : asra.services@profilaction.ca
2- complétez votre test de personnalité IRPA ici : TEST IRPA
· Création d’un mouvement sur les réseaux
· L’interaction avec la communauté :
· Répondre aux commentaires et aux messages privés sur Facebook et LinkedIn
· Les retransmissions en live d’événements ou la création d’événements (généralement en ligne) : Sondages et webinaires par exemple
· La création de contenu varié : rédaction d’articles, créations graphiques, photos, vidéos, interviews…
· Une veille le secteur du recrutement au Québec et à l’international, prenant en compte les tendances du marketing digital et l’étude de la concurrence,
· L’édition de rapports statistiques sur les résultats obtenus.
· Gestion de la fiche principale LinkedIn
· Capacité de calcul budgétaire pour les publications sponsorisées
· Participation aux campagnes d’e-mailing
· Gestion de campagnes de référencement payant (SEA) sur Google et les réseaux sociaux
COMPÉTENCES
· Orthographe et syntaxe impeccable,
· Capacité à effectuer une veille constante sur son secteur d’activité et sur les nouvelles tendances du web (notamment sur les réseaux sociaux),
· Connaissances approfondies de l’utilisation des réseaux sociaux et capacité à faire le buzz,
· Connaissances des droits du commerce électronique et pratiques sur le web,
· Réalisations de contenus, images, photos, vidéos, articles web…,
· La connaissance des pratiques de référencement (SEO) et de l’analyse du trafic sur internet (Google Analytics) sont un plus,
· Les compétences graphiques / cinématographiques / rédactionnelles sont un plus.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS
§ Décliner les objectifs stratégiques de la société en plan d’actions et assurer sa mise en œuvre ;
§ Définir les moyens et ressources permettant l’atteinte des objectifs ;
§ Assurer le suivi du plan d’action et proposer des réajustements / améliorations le cas échéant ;
§ Elaborer les tableaux de bord, Indicateurs et reporting périodiques permettant le pilotage de la performance du Département ;
§ Apporter le support nécessaire à la Direction générale dans la prise de décision ;
§ Apporter le support nécessaire aux opérationnels
§ Garantir la fiabilité et la disponibilité de l’information formelle et informelle, notamment celle en provenance des clients, dans les délais impartis ;
§ Répondre aux interrogations formulées par la Direction Générale concernant tous les points de son Département et dans les délais convenus.
§ Et toute autre tâche connexe au poste incluant les tâches convenues en réunion d’équipe ou autre.
* Seuls les candidat-e-s sélectionné-e-s seront contacté-e-s.
IMPORTANT : Pour que votre candidature soit enregistrée en bonne et due forme, veuillez s’il-vous-plait compléter les deux étapes suivantes :
1- déposez votre curriculum vitae (C.V.) avec votre lettre de motivation sur : asra.services@profilaction.ca
2- complétez votre test de personnalité IRPA ici : TEST IRPA