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Recrutement local et à l'international

Partenaires stratégiques en ressources humaines

Profil Action International vous offre une expertise confirmée ainsi qu'un service des plus attentionnés afin de vous garantir le succès de chacune de vos démarches de recrutement.

Grâce notamment à notre technique exclusive de recrutement IRPA sur-mesure et répondant à vos exigences, vous vous assurez d’un taux exceptionnel de maintien à l’emploi tout en garantissant le développement planifié de votre entreprise.

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Nos Services

Recrutement local et à l'international

Qui nous sommes...

Savoir

Recruteur et chasseur de talents pour les entreprises du Québec depuis 1999, Profil Action a ouvert son premier bureau à l’étranger et recrute à l’international depuis 2019.

Nous avons développé une solide expertise dans diverses industries : Alimentation et restauration; Approvisionnement et logistique; Cadres supérieurs et Direction générale; Ingénierie et sciences; Production, opérations et fabrication; Technologies de l’information et des communications; Techniques et métiers scientifiques spécialisés; Vente et représentation.

Savoir-faire

Nous avons développé une approche planifiée et éprouvée de recrutement afin de repêcher les candidats les mieux disposés pour occuper un poste précis au Québec.

L’analyse détaillée de votre besoin sur la base de notre expertise en ressources humaines au Québec est au cœur de nos succès chez nos clients. Notre approche directe des meilleurs candidats, grâce à nos bureaux et partenariats à l’étranger, nous permet de fixer la formule optimale de recrutement selon le poste à combler.  Peu importe la procédure spécifique à notre mission, nous présentons seulement 8 % à 12 % des candidatures étudiées par notre équipe de spécialistes. Vous avez l’embarras du choix parmi les meilleurs candidats. C’est garanti.

Savoir-être

Les qualités personnelles et comportementales exigées d’un candidat, au sein d’un domaine professionnel spécifique et chez son futur employeur, sont strictement prises en compte dans tous nos recrutements.

Déjà appliqué à soi-même dans sa pratique, chaque membre de notre équipe est formé hebdomadairement à l’utilisation de l’outil IRPA dans le cadre de son travail. IRPA, l’Indice Relationnel Pour l’Action, permet de prédire les comportements d’une personne en relation avec les autres, notamment en situation de stress aigu en milieu de travail. Hautement précis, le rapport IRPA permet de bien cibler les compétences émotionnelles et relationnelles de nos candidats, selon le poste spécifique à combler, tout en assurant une gestion congruente des échanges lors des entrevues. Nous nous assurons bien sûr d’informer et de de former au besoin les futurs superviseurs de nos candidats en vue d’une intégration harmonieuse et pérenne sur la base de la personnalité de chacun.

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Dossiers de candidats qualifiés

CV complet, test de personnalité … 

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Recrutements réussis au Québec depuis 2019
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Taux de succès des procédures d’immigration

Ils nous font confiance

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Nous sommes partenaires stratégiques au recrutement à l'international pour les chaînes

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Découvrez ce que nous offrons à nos clients

Profil Action International a pour mission de permettre aux entreprises d’atteindre leurs objectifs en misant sur un recrutement transparent, éthique et durable.

Recrutement à l’international

Remédiez au manque de main d’œuvre grâce au recrutement à l'international. Plus de 7 400 candidats qualifiés dans presque tous les secteurs vous attendent.
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Recrutement local

Trouvez au Québec la personne idéale qui correspond à vos valeurs et à votre culture d’entreprise grâce à notre expertise.
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Intégration sociale

Soyez assuré que vos futurs collaborateurs s’intègrent harmonieusement dans leur nouvel environnement de vie, et ce dans les meilleures conditions.
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Équipe intégration Sans titre (600 × 300 px)

Intégration en entreprise

Bénéficiez d’une intégration au sein de votre entreprise qui vous donnera entière satisfaction.
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Sans titre (500 × 500 px)

Recrutement local et à l'international

La disponibilité et le choix des bons talents sont des leviers incontournables pour le développement planifié de votre entreprise. Profil Action International vous permet de rencontrer les bonnes personnes rapidement et vous assure d’un accompagnement professionnel et personnalisé en tout temps.

PRENDRE RENDEZ-VOUS

Notre équipe d’experts vous garantit l'atteinte de vos objectifs

L’équipe de direction de Profil Action International est solidifiée par son hétérogénéité, entre-mêlant expertises, expériences, jeunesse, fougue et sagesse, le tout orienté à chaque instant vers l’atteinte de vos objectifs. Alliant passion, talents et rigueur, notre équipe d’experts est à pied d’œuvre à chaque mission afin d’assurer votre pleine satisfaction.

Raymond Brouillard 2022-03-19
Raymond Brouillard CRHA MBA

Président

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Asma Benbella profil action
Asma Benbella M. Sc.

Cheffe de la direction Vice-présidente associée

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Profil Abir Haou profil action
Abir Haou M. Sc.
Directrice des opérations et de la logistique
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Mariam Nouamani Profil Action
Mariam Nouamani M. Sc.

Directrice de projets

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Venez rencontrer notre équipe du Québec (cliquez ici)

Pourquoi choisir Profil Action International ?

Profil Action International est votre gage de succès pour toute opération de recrutement. Notre service à l’international de son côté est considéré parmi les plus fiables dans notre marché.

Notre expertise, notre éthique de travail de même que nos standards élevés pour chacune de nos actions, vous garantissent pleine satisfaction sur chacune des missions que vous nous confiez.

Grâce à un service clé en main sur mesure, ou à la carte selon votre besoin, le recrutement international est désormais concrètement à votre portée.

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Raymond Brouillard

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et spécialiste en psychologie du travail et des organisations, Raymond a identifié et recruté de façon stratégique, et ce durant plus de vingt ans, des candidats vedettes et des perles rares pour ses clients du Québec.

Depuis 2019, en plus de faciliter le développement des leaderships individuels au sein de notre équipe, il se consacre à canaliser et orienter nos énergies en vue d’atteindre et de dépasser les objectifs fixés pour chacune de nos missions de recrutement à l’international.

Raymond partage son regard d’expert sur chaque mandat que nous définissons avec nos clients, afin de nous assurer de la mise en place du meilleur plan de match selon les besoins spécifiques de chaque organisation. Et si une situation plus complexe survient en cours de réalisation, Raymond est toujours à nos côtés pour faciliter la solution.

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Asma Benbella

Organisée et performante, Asma excelle à gérer plusieurs projets tout en assurant une qualité sans faille sur chaque réalisation. Elle instaure un climat de confiance bienveillante avec chaque personne quelque côtoie dans le cadre de ses missions. Enthousiaste et fédératrice, elle s’attache à développer une communication empathique privilégiant le respect et l’écoute de l’autre.

Diplômée en Management et gestion d’entreprise avec un master en marketing et communication, Asma détient également une certification au titre de conseillère IRPA, spécialiste en évaluation des compétences relationnelles en milieu de travail.

Elle applique ses savoirs et ses compétences managériales en exerçant un leadership mobilisateur et situationnel au sein de notre équipe, tout en sachant se mettre au service de ses clients et de leur entreprise afin d’en assurer croissance et pérennité.

Son exceptionnelle capacité à saisir l’essence des besoins et des enjeux de chacun de nos clients lui permet d’exercer un leadership naturel dans la gestion de leurs projets de recrutement. Par son engagement, son dynamisme, sa méticulosité et son efficience dans l’action, Asma sait trouver à tout coup la solution optimale à chaque besoin.

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Abir Haou

Abir s’engage assidûment, sans relâche, envers l’atteinte conforme des objectifs qu’elle se fixe, dossier par dossier. Plus particulièrement dans toutes ses interventions qui touchent la migration de travailleurs étrangers vers le Québec, elle veille à respecter scrupuleusement l’ensemble des normes, des règles et des procédures qui régissent nos missions à l’international pour les entreprises qui embauchent.

Les efforts qu’elle investit, ainsi que la qualité de sa gestion des projets qu’elle supervise au sein de notre équipe, permettent à chacun de nos clients de toujours rester confiants en la qualité et la conformité des actions que nous menons en leur nom.

Spécialiste en gestion opérationnelle, Abir détient également une certification au titre de conseillère IRPA, spécialiste en évaluation des compétences relationnelles en milieu de travail. Ainsi, dans le cadre de ses responsabilités au recrutement, elle identifie et sélectionne les personnes candidates qualifiées les plus motivées pouvant le mieux répondre aux besoins spécifiques de chacun de nos clients. En compagnie des membres de notre équipe, elle contribue à l’accompagnement des personnes candidates sélectionnées pour venir travailler au Québec.

Elle œuvre de cette manière à bien les préparer dans toutes les étapes du parcours de migration vers leur nouvel employeur ainsi que pour assurer, par la suite, une intégration réussie.

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Mariam Nouamani

Diplômée d’un master en ressources humaines et d’une licence en marketing, Mariam possède d’une expertise confirmée et elle témoigne au quotidien d’une sereine confiance en soi.

Mariam apprécie le contact humain et elle démontre une minutieuse organisation dans son travail. Elle est dynamique et rigoureuse dans l’accomplissement de ses tâches. Avec une expérience appréciable dans le domaine du recrutement, Mariam est un pilier incontournable pour la compréhension des besoins et l’identification des améliorations nécessaires dans l’expérience des candidats au recrutement. Par exemple, son approche structurée et sa bienveillante empathie permettent aux travailleurs étrangers de se mettre naturellement en confiance lors des entrevues de sélection chez nos clients du Québec.

Mariam joue un rôle central également en relation directe avec notre clientèle et nos candidats, en garantissant une présence rassurante, tout en offrant une solution appropriée à leur besoin dans les meilleurs délais. Elle sait pareillement conseiller nos candidats pour bien les préparer dans tout le parcours de migration vers le Québec et par la suite, afin d’assurer leur intégration harmonieuse au travail et au quotidien.

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Recrutement à l’International – Un Service Clé en Main

Vous êtes à la recherche des meilleurs talents pour pourvoir aux postes vacants et main- d’œuvres dans votre organisation ? Le recrutement à l’international est désormais une solution accessible et efficace. L’équipe de Profil Action International vous facilite la tâche en vous proposant un service tout inclus pour le recrutement. 

Après plus de 40 ans en tant qu’expert dans le recrutement local, Profil Action s’étend désormais avec le recrutement international. L’expertise de Raymond est aujourd’hui canalisée par la jeune équipe basée au Maroc.  Dirigée par Asma, cette équipe fournit l’effort nécessaire afin de choisir avec doigté les meilleurs profils qui correspondent à vos besoins.

Non seulement, vous disposerez de profils qui répondent aux normes de l’immigration, nous prenons à cœur de sélectionner pour vous des candidats :

  • Qui partagent les mêmes valeurs culturelles ;
  • Qui possèdent les compétences techniques et relationnelles nécessaires pour chaque poste grâce à l’utilisation de notre outil IRPA ;
  • Qui désirent s’installer durablement au Québec.

En fonction des postes à combler, nous dénichons les talents dans l’ensemble de l’Afrique francophone et magrébine, à ne citer que le Maroc, la Tunisie, Madagascar. La présence de l’équipe au Maroc fluidifie et facilite la compréhension des motivations de chaque candidat sélectionné.

Trouvez vos Futurs Collaborateurs en 5 Étapes Simples

Notre équipe s’assure elle-même de toutes les étapes de l’immigration afin de vous garantir un service transparent :

  1. Établissement d’un plan d’intégration
  2. Repérage et tri des candidats potentiels en fonction de vos besoins
  3. Entrevues avec les meilleurs candidats par visioconférence
  • Test de personnalité complet IRPA
  • Prise de référence
  1. Traitement des dossiers d’immigration avec nos spécialistes en immigration
  2. Accompagnement avec intégration sociale et en entreprise
Pourquoi s’orienter vers le recrutement international ?

De nombreuses entreprises ont adoptées le recrutement à l’international par les avantages qu’il procure, notamment sur le plan humain. D’un côté, de nombreux travailleurs de l’Outre-Atlantique sont à la recherche d’une opportunité leur permettant d’offrir un avenir meilleur à leur famille. D’un autre côté, les entreprises Québécoises proposent une situation stable favorisant un environnement propice au développement des compétences des candidats à l’immigration.

Nous vous assurons ainsi un accompagnement hors-pairs grâce à des milliers de candidats qualifiés prêts à vivre durablement au Québec. L’équipe de Profil Action au Maroc offre le consensus idéal afin que vous puissiez entrer en contact avec les bons profils au bon moment.

Offrez-vous la possibilité de profiter d’un bassin de candidats soigneusement sélectionnés pour :

  • Améliorer votre taux de maintien à l’emploi ;
  • Planifier la production sur le long terme ;
  • Bénéficier de candidats hautement qualifiés afin d’encourager l’innovation ;
  • Faciliter l’interaction avec des candidats qui parlent couramment le français.

Recrutement local

Profil Action International œuvre en gestion stratégique des ressources humaines depuis 1999 au Québec. Le recrutement local fait donc partie intégrante de notre ADN professionnel. Au titre d’allié stratégique pour la valorisation du capital humain chez nos clients, nous sommes une référence quant à la sélection des talents locaux.

Notre expertise en tant que chasseur de talents est un pilier solide de notre savoir-faire et de notre efficacité. De plus, avec l’outil de gestion RH IRPA, nous sommes en mesure de vous proposer, avec une précision inégalée, la bonne personne pouvant répondre au poste à combler dans n’importe quel secteur d’activités. Vous bénéficiez de nos conseils et de notre regard d’expert tout en nous laissant le soin de dénicher pour vous la perle rare au Québec. 

Intégration en Entreprise

La force de notre approche est de susciter un sentiment de sécurité et d’appartenance rapide chez votre nouveau collaborateur au sein de votre entreprise et de l’environnement québécois. En effet, nous misons sur la continuité en transmettant, à votre entreprise, le lien de confiance qui s’est établie durant le processus de recrutement entre chaque candidat et l’équipe de Profil Action International. Les études le prouvent, les travailleurs bien intégrés dès le départ sont deux fois plus nombreux à demeurer en poste après deux ans.

Autrement dit, au-delà des compétences et du savoir-faire de vos collaborateurs, miser sur une bonne intégration, tant sociale qu’en entreprise, assure l’efficience de vos activités de dotation. Sur chaque mission de recrutement Profil Action International vous accompagne en continu, notamment à l’international tout au long des procédures d’immigration, mais surtout jusqu’à ce que chaque nouveau membre de votre équipe fasse intégralement partie des vôtres.

Intégration sociale

Profil Action International s’engage à rester proche de vos besoins ainsi que des besoins de vos nouveaux collaborateurs. Une fois les bons profils embauchés, notre équipe s’assure à ce que ce leur intégration et leur arrivée au Québec s’effectue dans les meilleures conditions. Nous nous chargeons de tous les détails !

En amont : La recherche de logements pour les nouveaux arrivants

La recherche du logement figure parmi l’un des défis les plus difficiles étant donné le contexte actuel au Québec. Pour vous alléger la tâche, nous pouvons ainsi nous occuper de trouver les logements ou appartements aux immigrés.

A l’arrivée : L’accueil et la familiarisation de vos nouveaux collaborateurs à leur nouvel environnement

En tant qu’étranger, s’adapter à un nouveau cadre de vie demande une certaine familiarisation. Raison pour laquelle, les membres de notre équipe veillent personnellement à l’accueil des nouveaux arrivants à l’aéroport. Puis, s’ensuit un petit circuit pour faire découvrir les commerces essentiels, le nouveau lieu de travail et le milieu de vie jusqu’à la présentation de leur logement.

En aval : Un service de conseils et d’accompagnement

Notre engagement ne se limite pas à vous trouver les bons candidats. Tout au long du parcours, nous leur fournissons les formations et les informations nécessaires pour intégrer votre entreprise dans les meilleures conditions. Grâce à notre fondation PAI, vous avez la garantie de travailler uniquement avec des employés formés qui :

  • Correspondent aux valeurs de votre entreprise ;
  • Comprennent l’importance de l’égalité homme et femme ;
  • Connaissent les procédures pour l’obtention du permis de conduire, pour la scolarisation de leurs enfants, pour la souscription aux services d’assurance, etc.

Autrement dit, après leur installation, vos employés seront capables d’être parfaitement autonomes dans leur nouvel environnement.

CNESST : AR-2000511