À propos de notre équipe de direction

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et spécialiste en psychologie du travail et des organisations, Raymond a identifié et recruté de façon stratégique, et ce durant plus de vingt ans, des centaines de candidats pour des entreprises de toutes les régions du Québec.

En réponse aux problèmes de disponibilité de la main-d’œuvre pressentis chez ses clients, Raymond débute dès 2016-2017 ses recherches pour établir un partenariat solide en vue de recruter à l’international.

À partir de 2018, après diverses tentatives et quelques revers, Raymond décide de créer sa propre équipe permanente en Afrique. La rencontre avec Asma en avril 2019 permet enfin de mettre en place dès juin, depuis notre siège social au Québec, Profil Action International au Maroc.

De fil en aiguille, notre équipe se solidifie avec l’ajout de nombreux collaboratrices – collaborateurs. La nécessité de s’adjoindre les services d’une conseillère en ressources humaines permanente, sur place aux côtés d’Asma au Maroc, est comblée par l’arrivée de Mariam en septembre 2020. 

Profil Action International compte alors au quotidien sur une douzaine de personnes attitrées à des responsabilités à travers le monde.

Embauchée au Maroc au mois de janvier précédent, c’est en septembre 2021 qu’Abir se joint au comité de gestion au titre de Directrice des opérations et de la logistique. À cette époque, le besoin de mettre de l’ordre dans l’ensemble de nos activités était pressant et notre cheffe Asma avait besoin d’aide pour affronter la croissance.

Notre équipe, notre fierté ! 

Aujourd’hui vice-présidente de la société mère au Québec et directrice générale de Profil Action International, Asma anime au quotidien une petite équipe dédiée et engagée, constituée d’une vingtaine de collaboratrices – collaborateurs localisés au Québec, au Maroc, à Madagascar et au Brésil.

Force est d’admettre que notre présence permanente au Maroc, ainsi que notre solide partenariat au Brésil, s’avèrent concrètement un bénéfice pour nos clients du Québec puisque chaque candidat est sélectionné pour eux, selon leurs critères et leurs besoins, avec une sensibilité culturelle assurant un résultat fiable et fructueux. En d’autres mots, c’est avec grande attention que nous prenons aussi en compte les valeurs culturelles et les motivations de nos candidat-e-s afin d’orienter les bons talents à la bonne entreprise.

Notre clientèle, notre passion !

RESPECT

La considération que nous avons, notamment pour notre parole donnée, ainsi que la haute estime que nous gardons en tout temps envers notre clientèle, entreprises ou candidat-e-s, nous entraînent au respect de nos engagements dans le cadre de chacune de nos actions.

CONFIANCE

Nous nous engageons intentionnellement à établir et à maintenir une relation de confiance solide, avec notamment chacun de nos clients, avant, durant et après chacune de nos missions de recrutement, qu’elle soit locale ou à l’international.

TRANSPARENCE

Nous misons sur la transparence de nos paroles et de nos gestes pour assurer l’émergence et la préservation de chaque relation de confiance que nous bâtissons au quotidien avec nos tous nos collègues, partenaires, clients ou candidat-e-s.

Notre équipe, notre fierté ! Notre clientèle, notre passion !

Solution pour vos recrutements locaux et à l'international

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