Les missions de recrutement chez Profil Action International

Les missions de recrutement chez Profil Action International

Les missions de recrutement sont au cœur de notre processus de recrutement à l’international. Qu’elles soient réalisées sur place en Tunisie comme en octobre 2019 ou en France en février 2020, ou bien qu’elles soient virtuelles depuis ce moment à partir du Brésil, du Maroc ou du Québec, c’est en entrant en contact direct et privilégié avec les candidats potentiels que l’équipe de Profil Action International assure le succès de ses mandats.

Nous vous présentons dans cet article les informations essentielles entourant nos missions de recrutement à l’international !

En quoi consiste une mission de recrutement ?

Une mission de recrutement privée, virtuelle ou en présentiel, vous procure un accompagnement complet dans la chasse de tête auprès des pays francophones d’Europe et d’Afrique. Cette démarche dirigée par notre équipe permanente au Maroc permet de :

  • Découvrir les compétences des candidats, grâce à des rencontres virtuelles (ou physiques) et des tests pratiques que nous supervisons ;
  • Bien comprendre les motivations de chaque candidat à venir immigrer au Québec ;
  • Créer un environnement de confiance en se rapprochant des candidats, favorable à une meilleure intégration en entreprise.

La mission de recrutement nous engage auprès des entreprises clientes à dénicher les meilleurs talents pour elles. En effet, dans chaque mission qui nous est confiée, nous agissons pour notre client exactement de la manière que nous le ferions pour nous. C’est-à-dire avec circonspection et beaucoup de précautions.

Peu importe le lieu d’intervention, le défi que nous nous engageons à relever à tout coup lors d’une mission vise à trouver les talents qui répondent à la fois aux critères imposés par l’entreprise tout en tenant compte de la capacité de chaque candidat à s’adapter à une nouvelle culture, celle du Québec.

Pour quel type de métier organise-t-on une mission de recrutement ?

Que notre client soit à la recherche de spécialistes pour des postes techniques, de manœuvres pour des tâches plus répétitives, ou pour toute autre profession ou métier, nous organisons une mission de recrutement sur mesure. Évidemment, dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre, l’essentiel de nos missions visent des métiers et des professions en grande demande au Québec, soudeurs, bouchers, électromécaniciens, cuisiniers, informaticiens, etc., etc.

Est-ce que tous les services sont inclus dans une mission de recrutement ?

Tous nos services sont disponibles selon les formules « à la carte » ou « clé en main ». D’une manière ou d’une autre, chaque étape du plan de dotation spécifique est précisée avec notre client et tous les rôles sont attribués avant de débuter une mission. Un calendrier de réalisation est également fixé, ce qui permet à notre client de planifier ses actions de son côté. Cela dit, nos clients retiennent nos services « clé en main » généralement, incluant tous les détails liés à l’immigration que nous déléguons à nos avocats.

La grande majorité de nos recrutements à l’international, que nos services aient été retenus à la carte ou à forfait, ont été réalisés à distance depuis 2019. De fait, la pandémie nous a amené à développer un processus hyper performant avec notre équipe répartie sur trois continents, ainsi que grâce à des outils exclusifs et une pratique des plus innovantes.

Comment participer à une mission de recrutement ?

Si vous êtes présentement à la recherche de nouveaux talents pour combler vos besoins en main-d’œuvre, rejoignez-nous pour une mission de recrutement à l’international. En quelques mois vous obtiendrez la solution que vous attendez. N’hésitez pas à remplir notre formulaire de contact afin que nous puissions vous revenir rapidement pour discuter avec vous. Nous prendrons le soin d’analyser vos besoins, de vous suggérer une stratégie adaptée et de vous informer de tous les détails de la solution que nous vous proposerons.  Nous sommes à votre service.

Notre équipe, notre fierté !  Notre clientèle, notre passion !

Vidéo récapitulative de notre mission d’octobre 2019 en Tunisie

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Recrutement à l’International – Un Service Clé en Main

Vous êtes à la recherche des meilleurs talents pour pourvoir aux postes vacants et main- d’œuvres dans votre organisation ? Le recrutement à l’international est désormais une solution accessible et efficace. L’équipe de Profil Action International vous facilite la tâche en vous proposant un service tout inclus pour le recrutement. 

Après plus de 40 ans en tant qu’expert dans le recrutement local, Profil Action s’étend désormais avec le recrutement international. L’expertise de Raymond est aujourd’hui canalisée par la jeune équipe basée au Maroc.  Dirigée par Asma, cette équipe fournit l’effort nécessaire afin de choisir avec doigté les meilleurs profils qui correspondent à vos besoins.

Non seulement, vous disposerez de profils qui répondent aux normes de l’immigration, nous prenons à cœur de sélectionner pour vous des candidats :

  • Qui partagent les mêmes valeurs culturelles ;
  • Qui possèdent les compétences techniques et relationnelles nécessaires pour chaque poste grâce à l’utilisation de notre outil IRPA ;
  • Qui désirent s’installer durablement au Québec.

En fonction des postes à combler, nous dénichons les talents dans l’ensemble de l’Afrique francophone et magrébine, à ne citer que le Maroc, la Tunisie, Madagascar. La présence de l’équipe au Maroc fluidifie et facilite la compréhension des motivations de chaque candidat sélectionné.

Trouvez vos Futurs Collaborateurs en 5 Étapes Simples

Notre équipe s’assure elle-même de toutes les étapes de l’immigration afin de vous garantir un service transparent :

  1. Établissement d’un plan d’intégration
  2. Repérage et tri des candidats potentiels en fonction de vos besoins
  3. Entrevues avec les meilleurs candidats par visioconférence
  • Test de personnalité complet IRPA
  • Prise de référence
  1. Traitement des dossiers d’immigration avec nos spécialistes en immigration
  2. Accompagnement avec intégration sociale et en entreprise
Pourquoi s’orienter vers le recrutement international ?

De nombreuses entreprises ont adoptées le recrutement à l’international par les avantages qu’il procure, notamment sur le plan humain. D’un côté, de nombreux travailleurs de l’Outre-Atlantique sont à la recherche d’une opportunité leur permettant d’offrir un avenir meilleur à leur famille. D’un autre côté, les entreprises Québécoises proposent une situation stable favorisant un environnement propice au développement des compétences des candidats à l’immigration.

Nous vous assurons ainsi un accompagnement hors-pairs grâce à des milliers de candidats qualifiés prêts à vivre durablement au Québec. L’équipe de Profil Action au Maroc offre le consensus idéal afin que vous puissiez entrer en contact avec les bons profils au bon moment.

Offrez-vous la possibilité de profiter d’un bassin de candidats soigneusement sélectionnés pour :

  • Améliorer votre taux de maintien à l’emploi ;
  • Planifier la production sur le long terme ;
  • Bénéficier de candidats hautement qualifiés afin d’encourager l’innovation ;
  • Faciliter l’interaction avec des candidats qui parlent couramment le français.

Recrutement local

Profil Action International œuvre en gestion stratégique des ressources humaines depuis 1999 au Québec. Le recrutement local fait donc partie intégrante de notre ADN professionnel. Au titre d’allié stratégique pour la valorisation du capital humain chez nos clients, nous sommes une référence quant à la sélection des talents locaux.

Notre expertise en tant que chasseur de talents est un pilier solide de notre savoir-faire et de notre efficacité. De plus, avec l’outil de gestion RH IRPA, nous sommes en mesure de vous proposer, avec une précision inégalée, la bonne personne pouvant répondre au poste à combler dans n’importe quel secteur d’activités. Vous bénéficiez de nos conseils et de notre regard d’expert tout en nous laissant le soin de dénicher pour vous la perle rare au Québec. 

Intégration en Entreprise

La force de notre approche est de susciter un sentiment de sécurité et d’appartenance rapide chez votre nouveau collaborateur au sein de votre entreprise et de l’environnement québécois. En effet, nous misons sur la continuité en transmettant, à votre entreprise, le lien de confiance qui s’est établie durant le processus de recrutement entre chaque candidat et l’équipe de Profil Action International. Les études le prouvent, les travailleurs bien intégrés dès le départ sont deux fois plus nombreux à demeurer en poste après deux ans.

Autrement dit, au-delà des compétences et du savoir-faire de vos collaborateurs, miser sur une bonne intégration, tant sociale qu’en entreprise, assure l’efficience de vos activités de dotation. Sur chaque mission de recrutement Profil Action International vous accompagne en continu, notamment à l’international tout au long des procédures d’immigration, mais surtout jusqu’à ce que chaque nouveau membre de votre équipe fasse intégralement partie des vôtres.

Intégration sociale

Profil Action International s’engage à rester proche de vos besoins ainsi que des besoins de vos nouveaux collaborateurs. Une fois les bons profils embauchés, notre équipe s’assure à ce que ce leur intégration et leur arrivée au Québec s’effectue dans les meilleures conditions. Nous nous chargeons de tous les détails !

En amont : La recherche de logements pour les nouveaux arrivants

La recherche du logement figure parmi l’un des défis les plus difficiles étant donné le contexte actuel au Québec. Pour vous alléger la tâche, nous pouvons ainsi nous occuper de trouver les logements ou appartements aux immigrés.

A l’arrivée : L’accueil et la familiarisation de vos nouveaux collaborateurs à leur nouvel environnement

En tant qu’étranger, s’adapter à un nouveau cadre de vie demande une certaine familiarisation. Raison pour laquelle, les membres de notre équipe veillent personnellement à l’accueil des nouveaux arrivants à l’aéroport. Puis, s’ensuit un petit circuit pour faire découvrir les commerces essentiels, le nouveau lieu de travail et le milieu de vie jusqu’à la présentation de leur logement.

En aval : Un service de conseils et d’accompagnement

Notre engagement ne se limite pas à vous trouver les bons candidats. Tout au long du parcours, nous leur fournissons les formations et les informations nécessaires pour intégrer votre entreprise dans les meilleures conditions. Grâce à notre fondation PAI, vous avez la garantie de travailler uniquement avec des employés formés qui :

  • Correspondent aux valeurs de votre entreprise ;
  • Comprennent l’importance de l’égalité homme et femme ;
  • Connaissent les procédures pour l’obtention du permis de conduire, pour la scolarisation de leurs enfants, pour la souscription aux services d’assurance, etc.

Autrement dit, après leur installation, vos employés seront capables d’être parfaitement autonomes dans leur nouvel environnement.

CNESST : AR-2000511

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et spécialiste en psychologie du travail et des organisations, Raymond a identifié et recruté de façon stratégique, et ce durant plus de vingt ans, des candidats vedettes et des perles rares pour ses clients du Québec.

Depuis 2019, en plus de faciliter le développement des leaderships individuels au sein de notre équipe, il se consacre à canaliser et orienter nos énergies en vue d’atteindre et de dépasser les objectifs fixés pour chacune de nos missions de recrutement à l’international.

Raymond partage son regard d’expert sur chaque mandat que nous définissons avec nos clients, afin de nous assurer de la mise en place du meilleur plan de match selon les besoins spécifiques de chaque organisation. Et si une situation plus complexe survient en cours de réalisation, Raymond est toujours à nos côtés pour faciliter la solution.