Pizza Salvatoré : une mission de recrutement de grande envergure

Pizza Salvatoré, une chaîne de restauration familiale en pleine expansion au Québec et ailleurs au Canada, ouvre un nouveau restaurant tous les 14 jours depuis 2021. Mis à part les moyens techniques et financiers que réclame une telle opération, répondre aux besoins humains pour chaque restaurant reste un défi majeur notamment face à la pénurie de main d’œuvre qui sévit au Québec.

En choisissant l’équipe de Profil Action International dirigée par Asma Benbella comme partenaire stratégique pour son service de recrutement à l’international, Pizza Salvatoré assure sereinement le déploiement de son plan de dotation RH 2022-2024.

Une centaine de postes de cuisiniers à combler

L’ouverture d’un restaurant implique naturellement le recrutement de plusieurs cuisiniers. Le plan de croissance de cette grande entreprise familiale prévoit ainsi d’intégrer dans une première phase plus d’une centaine de cuisiniers provenant de l’étranger entre l’automne 2022 et le printemps 2023. Asma et son équipe œuvrent à cette mission de recrutement à l’international, en étroite collaboration avec l’équipe RH de Pizza Salvatoré, depuis décembre 2021.

Les recrues embauchées viendront renforcer les rangs des 2 000 employés déjà en service chez Pizza Salvatoré et ce n’est que le début. L’équipe Salvatoré poursuit sa croissance afin de satisfaire sa clientèle partout au Québec, avec un objectif déjà engagé pour l’établissement d’une centaine de restaurants en 2024.

Un partenariat stratégique avec Profil Action International pour le recrutement à l’international

Pizza Salvatoré a rencontré, questionné et auditionné huit (8) firmes de recrutement à l’international entre août et novembre 2021, avant de choisir Profil Action International pour cette première mission de recrutement de 108 cuisiniers étrangers.

Jusqu’à ce jour, ce choix demeure judicieux puisque l’expertise de l’équipe, son engagement envers les objectifs fixés, ainsi que son respect des délais et des critères imposés, sont au rendez-vous et assurent le succès de ce partenariat.

« C’est un plaisir pour nous de collaborer avec Profil Action International pour le recrutement à l’international. Grâce à leur vaste expérience dans le domaine, on se sent très en confiance avec eux »

Élisabeth Abbatiello, Vice-Présidente communication et rayonnement

Le recrutement à l’international est une solution durable dans la mesure où un climat de confiance s’instaure et perdure tout au long du processus qui peut généralement s’étendre sur quelques mois. Durant cette période d’attente de son visa, la relation est entretenue et le lien de confiance que construit l’équipe de Profil Action International avec chaque travailleur embauché se renforce. Ainsi, bien préparé pour son arrivée au Québec et au sein de son équipe, le nouveau travailleur étranger se sent en confiance dès le premier jour et il se trouve avantageusement disposé à remplir la mission pour laquelle il a été embauché.

Sur cette base, les experts de Profil Action International suggèrent fortement d’introduire des actions favorables à l’intégration des travailleurs étrangers dans leur nouveau milieu de travail. Ce que fera d’ailleurs très précisément l’équipe de Pizza Salvatoré. Ces activités d’intégration permettent de stimuler positivement le sentiment d’appartenance, vis-à-vis du nouvel environnement professionnel et social, dès l’arrivée. Ces actions planifiées procurent un taux particulièrement élevé de maintien à l’emploi des recrues étrangères. À noter que Profil Action International planifie et supervise l’intégration des recrues pour ses clients qui lui en font la demande.

Un accompagnement sur mesure

Profil Action International propose un service clé en main aux entreprises québécoises qui veulent solutionner leur besoin de main-d’œuvre, notamment par le recrutement à l’étranger des perles rares qui répondent à leurs critères spécifiques. L’équipe s’occupe de tous les détails, incluant ceux liés à l’immigration avec ses avocats.

Cependant, toutes les options de services sont également disponibles « à la carte ». Clé en main ou à la carte, l’important pour l’équipe de Profil Action International, avant chacune de ses missions, est de s’assurer de bien identifier les actions à mener pour que l’ensemble du processus soit garant de l’atteinte des objectifs de son client, en toute conformité.

Vous souhaitez également vous faire accompagner dans votre gestion du recrutement à l’international ? Contactez l’équipe de Profil Action International dès maintenant et profitez d’une prestation de services professionnelle sur-mesure, avec la garantie de votre satisfaction assurée !

 

 

Site web : Pizza Salvatoré

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Recrutement à l’International – Un Service Clé en Main

Vous êtes à la recherche des meilleurs talents pour pourvoir aux postes vacants et main- d’œuvres dans votre organisation ? Le recrutement à l’international est désormais une solution accessible et efficace. L’équipe de Profil Action International vous facilite la tâche en vous proposant un service tout inclus pour le recrutement. 

Après plus de 40 ans en tant qu’expert dans le recrutement local, Profil Action s’étend désormais avec le recrutement international. L’expertise de Raymond est aujourd’hui canalisée par la jeune équipe basée au Maroc.  Dirigée par Asma, cette équipe fournit l’effort nécessaire afin de choisir avec doigté les meilleurs profils qui correspondent à vos besoins.

Non seulement, vous disposerez de profils qui répondent aux normes de l’immigration, nous prenons à cœur de sélectionner pour vous des candidats :

  • Qui partagent les mêmes valeurs culturelles ;
  • Qui possèdent les compétences techniques et relationnelles nécessaires pour chaque poste grâce à l’utilisation de notre outil IRPA ;
  • Qui désirent s’installer durablement au Québec.

En fonction des postes à combler, nous dénichons les talents dans l’ensemble de l’Afrique francophone et magrébine, à ne citer que le Maroc, la Tunisie, Madagascar. La présence de l’équipe au Maroc fluidifie et facilite la compréhension des motivations de chaque candidat sélectionné.

Trouvez vos Futurs Collaborateurs en 5 Étapes Simples

Notre équipe s’assure elle-même de toutes les étapes de l’immigration afin de vous garantir un service transparent :

  1. Établissement d’un plan d’intégration
  2. Repérage et tri des candidats potentiels en fonction de vos besoins
  3. Entrevues avec les meilleurs candidats par visioconférence
  • Test de personnalité complet IRPA
  • Prise de référence
  1. Traitement des dossiers d’immigration avec nos spécialistes en immigration
  2. Accompagnement avec intégration sociale et en entreprise
Pourquoi s’orienter vers le recrutement international ?

De nombreuses entreprises ont adoptées le recrutement à l’international par les avantages qu’il procure, notamment sur le plan humain. D’un côté, de nombreux travailleurs de l’Outre-Atlantique sont à la recherche d’une opportunité leur permettant d’offrir un avenir meilleur à leur famille. D’un autre côté, les entreprises Québécoises proposent une situation stable favorisant un environnement propice au développement des compétences des candidats à l’immigration.

Nous vous assurons ainsi un accompagnement hors-pairs grâce à des milliers de candidats qualifiés prêts à vivre durablement au Québec. L’équipe de Profil Action au Maroc offre le consensus idéal afin que vous puissiez entrer en contact avec les bons profils au bon moment.

Offrez-vous la possibilité de profiter d’un bassin de candidats soigneusement sélectionnés pour :

  • Améliorer votre taux de maintien à l’emploi ;
  • Planifier la production sur le long terme ;
  • Bénéficier de candidats hautement qualifiés afin d’encourager l’innovation ;
  • Faciliter l’interaction avec des candidats qui parlent couramment le français.

Recrutement local

Profil Action International œuvre en gestion stratégique des ressources humaines depuis 1999 au Québec. Le recrutement local fait donc partie intégrante de notre ADN professionnel. Au titre d’allié stratégique pour la valorisation du capital humain chez nos clients, nous sommes une référence quant à la sélection des talents locaux.

Notre expertise en tant que chasseur de talents est un pilier solide de notre savoir-faire et de notre efficacité. De plus, avec l’outil de gestion RH IRPA, nous sommes en mesure de vous proposer, avec une précision inégalée, la bonne personne pouvant répondre au poste à combler dans n’importe quel secteur d’activités. Vous bénéficiez de nos conseils et de notre regard d’expert tout en nous laissant le soin de dénicher pour vous la perle rare au Québec. 

Intégration en Entreprise

La force de notre approche est de susciter un sentiment de sécurité et d’appartenance rapide chez votre nouveau collaborateur au sein de votre entreprise et de l’environnement québécois. En effet, nous misons sur la continuité en transmettant, à votre entreprise, le lien de confiance qui s’est établie durant le processus de recrutement entre chaque candidat et l’équipe de Profil Action International. Les études le prouvent, les travailleurs bien intégrés dès le départ sont deux fois plus nombreux à demeurer en poste après deux ans.

Autrement dit, au-delà des compétences et du savoir-faire de vos collaborateurs, miser sur une bonne intégration, tant sociale qu’en entreprise, assure l’efficience de vos activités de dotation. Sur chaque mission de recrutement Profil Action International vous accompagne en continu, notamment à l’international tout au long des procédures d’immigration, mais surtout jusqu’à ce que chaque nouveau membre de votre équipe fasse intégralement partie des vôtres.

Intégration sociale

Profil Action International s’engage à rester proche de vos besoins ainsi que des besoins de vos nouveaux collaborateurs. Une fois les bons profils embauchés, notre équipe s’assure à ce que ce leur intégration et leur arrivée au Québec s’effectue dans les meilleures conditions. Nous nous chargeons de tous les détails !

En amont : La recherche de logements pour les nouveaux arrivants

La recherche du logement figure parmi l’un des défis les plus difficiles étant donné le contexte actuel au Québec. Pour vous alléger la tâche, nous pouvons ainsi nous occuper de trouver les logements ou appartements aux immigrés.

A l’arrivée : L’accueil et la familiarisation de vos nouveaux collaborateurs à leur nouvel environnement

En tant qu’étranger, s’adapter à un nouveau cadre de vie demande une certaine familiarisation. Raison pour laquelle, les membres de notre équipe veillent personnellement à l’accueil des nouveaux arrivants à l’aéroport. Puis, s’ensuit un petit circuit pour faire découvrir les commerces essentiels, le nouveau lieu de travail et le milieu de vie jusqu’à la présentation de leur logement.

En aval : Un service de conseils et d’accompagnement

Notre engagement ne se limite pas à vous trouver les bons candidats. Tout au long du parcours, nous leur fournissons les formations et les informations nécessaires pour intégrer votre entreprise dans les meilleures conditions. Grâce à notre fondation PAI, vous avez la garantie de travailler uniquement avec des employés formés qui :

  • Correspondent aux valeurs de votre entreprise ;
  • Comprennent l’importance de l’égalité homme et femme ;
  • Connaissent les procédures pour l’obtention du permis de conduire, pour la scolarisation de leurs enfants, pour la souscription aux services d’assurance, etc.

Autrement dit, après leur installation, vos employés seront capables d’être parfaitement autonomes dans leur nouvel environnement.

CNESST : AR-2000511

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et spécialiste en psychologie du travail et des organisations, Raymond a identifié et recruté de façon stratégique, et ce durant plus de vingt ans, des candidats vedettes et des perles rares pour ses clients du Québec.

Depuis 2019, en plus de faciliter le développement des leaderships individuels au sein de notre équipe, il se consacre à canaliser et orienter nos énergies en vue d’atteindre et de dépasser les objectifs fixés pour chacune de nos missions de recrutement à l’international.

Raymond partage son regard d’expert sur chaque mandat que nous définissons avec nos clients, afin de nous assurer de la mise en place du meilleur plan de match selon les besoins spécifiques de chaque organisation. Et si une situation plus complexe survient en cours de réalisation, Raymond est toujours à nos côtés pour faciliter la solution.